1. Amaç, Kapsam ve Tanımlar

İşbu kişisel verilerin korunması politikasının (“Politika”) amacı, PEP Training House (“Pep Training”) (Ayberk Demirbaş – Pelin Polat Demirbaş – PEP Training Studio – PEP.Co)  elde ettiği kişisel verileri, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun” veya “KVKK”) ile uyumlu olarak işlemesini sağlamak, Pep Training’in kişisel veri işleme faaliyetlerini genel hatlarıyla tanımlamak ve veri sahiplerini bilgilendirmektir.

İşbu Politika çerçevesinde, aşağıdaki tanımlar esas alınacaktır:

Kişisel Veri: Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgiyi;

Kişisel Verilerin İşlenmesi: Kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi;

Özel Nitelikli Kişisel Veriler: Kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini;

Veri Sorumlusu: Kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan herhangi bir gerçek veya tüzel kişiyi ve Pep Training’i;

Veri İşleyen: Pep Training tarafından verilen yetkiye dayanarak onun adına kişisel verileri işleyen üçüncü bir gerçek veya tüzel kişiyi;

Veri Sahibi: Kişisel verileri işlenen gerçek kişiyi;

Veri Kayıt Sistemi: Pep Training tarafından kullanılan kişisel verilerin belirli kriterlere göre yapılandırılarak işlendiği kayıt sistemini;

Kurul: Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nu;

Kurum: Kişisel Verileri Koruma Kurumu’nu;

Kanun: 7 Nisan 2016 tarihli ve 29677 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanmış olan 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nu ifade etmektedir.

2. Kişisel Verinin İşlenmesine Dair Genel Bilgiler

Pep Training, “Kişiye Özel Yeni Nesil Spor Salonu” bilinciyle, ulusal ve uluslararası gelişmeler takip ederek ve faaliyetlerinin devamlılığını teminat altına almak ve bu amaca uygun ticari, sınai ve mali girişimlerde bulunmak amacıyla ticari faaliyetlerini gerçekleştirir.

Pep Training, gerçekleştirdiği kişisel veri işleme faaliyetleri sırasında KVKK m. 4’te yer alan genel ilkelere uyumlu hareket eder. Bu kapsamda, Pep Training elde ettiği kişisel verileri KVKK ve diğer kanunlarda

öngörülen usul ve esaslara, hukuka ve dürüstlük kuralına uygun işler. Kişisel verilerin işlenmesi sırasında (i) doğru ve gerektiğinde güncel olma, (ii) belirli, açık ve meşru amaçlar için işlenme, (iii) amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olma ve (iv) mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar muhafaza edilme ilkelerine uyumu ve bu uyumun sürekliliğini sağlar.   

Pep Training, işletme faaliyetlerini ve operasyonlarını yürütmek üzere amacı ile ilişkili olarak; kimlik, iletişim, özlük, hukuki işlem, fiziksel mekan güvenliği, finans, mesleki deneyim, görsel ve işitsel kayıtlar, sağlık bilgileri olmak üzere sıralanan veri kategorileri ile ilişkili olarak çalışan, çalışan adayı, ziyaretçiler, müşteri, internet sitesi kullanıcıları, internet sitesi, santral ya da sosyal medya hesapları üzerinden iletişime geçen kişiler, referans olarak gösterilen üçüncü kişiler, tedarikçiler ve bunların yetkililerinden ve çalışanlarından elde edilebilecek kişisel verileri işler.

Pep Training, kişisel verileri elektronik posta, faks, telefon, kısa mesaj, posta, kurye, internet sitesi, sosyal medya hesapları veya diğer platformlar, sanal ortamlar, elden teslim, sözleşmeler, başvuru formları, fotoğraf ve video kamera, Pep Training tarafından geliştirilen uygulama ve yazılımlar ile üçüncü taraf hizmet sağlayıcılar aracılığıyla kullandığı program, yazılım ve uygulamalar aracılığıyla otomatik ve otomatik olmayan yöntemlerle elde eder.

• Kişisel Verilerin İşlenme Yöntemi, Hukuki Sebebi ve Amacı

Pep Training, elde ettiği kişisel verileri, veri sahibi ile arasındaki ticari/hukuki ilişki veya iş ilişkisi çerçevesinde,

• Kanunlarda açıkça öngörülmesi,
• Fiili imkânsızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak durumda bulunan veya rızasına hukuki geçerlilik tanınmayan kişinin kendisinin ya da bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünün korunması için zorunlu olması,
• Pep Training’in hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması,
• Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması,
• Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması,
• Veri sahibi tarafından alenileştirilmiş olması,
• Veri sahibinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması sebebiyle ve/veya
• Veri sahibinin açık rızasıyla işler. 

Pep Training, kişisel veri işleme faaliyetlerini, fiziki veya elektronik ortamda otomatik ve otomatik olmayan yöntemlerle, aşağıda belirtilen amaç ve dayanaklar doğrultusunda yürütülür;

• İnsan kaynakları süreçlerinin yürütülmesi sırasında elde edilen kişisel veriler; işe giriş ve çıkış işlemlerinin yapılması ve özlük süreçlerinin yürütülmesi başta olmak üzere insan kaynakları

süreçlerinin yürütülmesi, çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, iş kazası süreçlerinin yönetilmesi ve gerekli raporlamanın yapılması, üzere denetim süreçlerinin yönetimi,  kurum içinde çalışanlar arasındaki iletişimin güçlendirilmesi, evlilik, doğum, gibi özel günlere ilişkin kurum içi duyuruların yapılması, çalışanların Pep Training’in kullanmakta olduğu sistemler ve uygulamalara tanımlanmaları, acil durum süreçlerinin yönetimi, fiziksel mekan güvenliği süreçlerinin yürütülmesi, , finans ve muhasebe faaliyetlerinin yürütülmesi, , taşınır mal ve kaynakların güvenliğinin temini, zimmet onay ve tahsis işlemlerinin takip edilmesi, iş ortaklarımızla, müşterilerimizle ve tedarikçilerimizle mevcut ilişkilerimizin sürdürülebilmesi, sözleşmesel ilişki kapsamındaki yükümlülüklerin gereği gibi ifa edilmesinin sağlanması, projelerin koordinasyonunun sağlanmasına yönelik çalışmaların gerçekleştirilmesi, hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi, hukuki, mali ve ticari yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi kapsamında işlenir.

• Müşteri ve potansiyel müşteri ilişkileri süreçleri sırasında toplanan kişisel veriler; Pep Training ile Müşteri arasında imzalanmış olan perakende üyelik sözleşmesi kapsamında Müşterilerin, Pep Training’in kullanmakta olduğu sistemler ve uygulamalara tanımlanmaları, sunulan hizmetin pazarlama süreçlerinin yürütülmesi, müşteri ilişkileri yönetimi süreçlerinin yürütülmesi, müşteri memnuniyetine yönelik faaliyetlerin yürütülmesi, reklam/kampanya/promosyon/anket faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi, şirket ürün ve hizmetlerinin pazarlama süreçlerinin gerçekleştirilmesi ve tarafınıza genel ve özel teklifler sunulması,  acil durum süreçlerinin yönetimi, fiziksel mekan güvenliği süreçlerinin yürütülmesi, , finans ve muhasebe faaliyetlerinin yürütülmesi, , taşınır mal ve kaynakların güvenliğinin temini, iş ortaklarımızla, müşterilerimizle ve tedarikçilerimizle mevcut ilişkilerimizin sürdürülebilmesi, sözleşmesel ilişki kapsamındaki yükümlülüklerin gereği gibi ifa edilmesinin sağlanması, projelerin koordinasyonunun sağlanmasına yönelik çalışmaların gerçekleştirilmesi, hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi, hukuki, mali ve ticari yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi kapsamında işlenir.
• Tedarik ilişkisi prosedürleri sırasında toplanan kişisel veriler; Pep Training ile tedarikçi ve iş ortakları arasında kurulan ticari/hukuki ilişki gereğince sözleşmenin ifası öncesinde ve/veya sırasında elde edilen kişisel verileriniz, sözleşme süreçlerinin yürütülmesi, bu kapsamda sözleşme öncesi görüşmelerin yapılması, teklif alınması ve teklif görüşmelerinin yürütülmesi, tedarikçi ile akdedilen sözleşmeden ve/veya mevzuattan doğan yükümlülüklerin yerine getirilmesi, yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi, hukuki işlerin takibi ve yürütülmesi, saklama ve arşiv faaliyetlerinin yürütülmesi, mal ve hizmet satın alım süreçlerinin yürütülmesi, iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, tedarik zinciri yönetimi süreçlerinin yürütülmesi,  operasyonel, ticari ve iş faaliyetlerinin yürütülmesi ve denetimi,  fiziksel mekân güvenliğinin temini, finans ve muhasebe işlerinin yürütülmesi, kapsamında işlenir.
• İnternet sitesi üzerinden elde edilen kişisel veriler, çevrimiçi oturum hizmetlerinin yürütülmesi, çeşitli pazarlama ve reklam faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi ve iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi amaçlarıyla işlenir.

• Etkinlik faaliyetleri kapsamında elde edilen kişisel veriler, etkinliklerin düzenlenmesi ve organize edilmesi, yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi, çeşitli pazarlama ve reklam faaliyetlerini gerçekleştirebilmek üzere izin verilen iletişim kanalları (e-posta, kısa mesaj) üzerinden ticari elektronik ileti gönderiminde bulunulması, etkinlik görsellerinin sosyal medya hesaplarında yayınlanması suretiyle reklam/tanıtım faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi, iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi amaçlarıyla işlenir.
• Operasyonel süreçlerin yürütülmesi sırasında tüm veri sahiplerine ilişkin işlenen kişisel veriler, iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin temini, fiziksel mekân güvenliğinin sağlanması, iletişim faaliyetlerinin yönetimi ve bilgi güvenliğinin temini amaçları ile işlenir.

Pep Training, elde ettiği kişisel verilere ilişkin olarak veri sahiplerini aydınlatma yükümlülüğünü Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ hükümlerine uygun şekilde yerine getirir. Aydınlatma yükümlülüğü kapsamında, veri sahipleri kişisel verilerinin hangi amaçla işleneceği, kimlere ve hangi amaçla aktarılabileceği, kişisel veri toplamanın hukuki sebebi ve yöntemi ve veri sahibi hakları konusunda ayrıntılı şekilde bilgilendirir.

• Özel Nitelikli Kişisel Verilerin İşlenmesi ve Korunması

Kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileri özel nitelikli kişisel veridir. Özel nitelikli kişisel verilerin, kural olarak ilgilinin açık rızası olmaksızın ya da kanunlarda öngörüldüğü haller dışında işlenmesi yasaktır.

Pep Training veri sahiplerine ilişkin sağlık bilgilerini, görsel ve işitsel kayıtları elde eder ve işler.

KVKK m. 6 uyarınca, Pep Training özel nitelikli kişisel verileri açık rıza varlığı halinde ve Kanun’da sınırlı sayıda sayma yoluyla belirlenen şartlar halinde ( Kanunlarda açıkça öngörülmesi, fiili imkânsızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak durumda bulunan veya rızasına hukuki geçerlilik tanınmayan kişinin, kendisinin ya da bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünün korunması için zorunlu olması, ilgili kişinin alenileştirdiği kişisel verilere ilişkin ve alenileştirme iradesine uygun olması, bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için zorunlu olması, sır saklama yükümlülüğü altında bulunan kişiler veya yetkili kurum ve kuruluşlarca, kamu sağlığının korunması, koruyucu hekimlik, tıbbi teşhis, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi ile sağlık hizmetlerinin planlanması, yönetimi ve finansmanı amacıyla gerekli olması, istihdam, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal güvenlik, sosyal hizmetler ve sosyal yardım alanlarındaki hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi için zorunlu olması, siyasi, felsefi, dini veya sendikal amaçlarla kurulan vakıf, dernek ve diğer kâr amacı gütmeyen kuruluş ya da oluşumların, tâbi oldukları mevzuata ve amaçlarına uygun olmak, faaliyet alanlarıyla sınırlı olmak ve üçüncü kişilere açıklanmamak kaydıyla; mevcut veya eski üyelerine ve mensuplarına veyahut bu kuruluş ve oluşumlarla düzenli olarak temasta olan kişilere yönelik olması) açık rıza olmaksızın işlenebilir.

Pep Training, elde ettiği özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesi sırasında Kurul’un öngördüğü kural ve ilkeleri de dikkate alarak uygun ve yeterli düzeyde teknik ve idari tedbirleri alır.

• Kişisel Verilerin Aktarımı
  •  Yurt İçinde Aktarım

KVKK m. 8/1 uyarınca, kural olarak kişisel veriler ilgili kişinin açık rızası olmaksızın aktarılamaz. Ancak KVKK m. 5/2’de belirtildiği üzere, işbu Politika m.2’de sayılan hukuka uygunluk sebeplerinin (kişisel veri işleme şartlarının) varlığı halinde açık rıza aranmaksızın yurt içinde aktarım yapılabilir.

Pep Training, kişisel verileri işbu Politika m. 2’de yer alan hukuka uygunluk sebeplerinin varlığı halinde veri sahibinin açık rızasına tabi olmaksızın yurt içinde yerleşik üçüncü taraflara aktarmaktadır.

Pep Training veri sahibinin kişisel verilerini, yine m. 2’de sayılan veri işleme amaçlarının gerçekleştirilebilmesi için yurt içinde yerleşik hizmet sağlayıcılarına, ajanslara, diyetisyen veya diğer sağlık personellerine, iş ortaklarına, müşterilerine, tedarikçilerine, kolluk kuvvetlerine, hukuk bürolarına, bankalara, bakanlıklara, vergi dairelerine, mahkemelere, icra müdürlüklerine ve Sosyal Güvenlik Kurumu başta olmak üzere yetkili kamu kurum ve kuruluşlara aktarır.

•  Yurt Dışında Aktarım

Pep Training, veri sahiplerinin açık rızası ile kişisel verileri yurt dışında işleyebilir ve yurt dışına aktarabilir. Ancak m. 2’de sayılan hukuka uygunluk sebeplerinin varlığı halinde kişisel veriler veri sahibinin açık rızası olmaksızın yurt dışına aktarılabilir. Ancak bu durumda,

• Kişisel verinin aktarılacağı yabancı ülkede yeterli korumanın bulunması;
  • Yeterli korumanın bulunmaması durumunda ise Pep Training’in ve ilgili yabancı ülkedeki veri sorumlularının yeterli korumayı yazılı olarak taahhüt etmeleri ve Kurul’un izninin bulunması gereklidir.

Uluslararası sözleşme hükümleri saklı kalmak üzere, Türkiye’nin veya ilgili veri sahibinin menfaatinin ciddi bir şekilde zarar göreceği durumlarda, Pep Training ancak ilgili kamu kurum veya kuruluşunun görüşünü alarak Kurul’un izniyle yurt dışına aktarım gerçekleştirebilir.

Pep Training, veri sahibinin kişisel verilerini, yukarıda sayılan veri işleme amaçlarının gerçekleştirilebilmesi için yurt dışında yerleşik hizmet sağlayıcılarına, müşterilerine, tedarikçilerine ve iş ortaklarına aktarır.

• Özel Nitelikli Kişisel Verilerin Aktarımı

Pep Training, özel nitelikli kişisel verileri ancak veri sahibinin açık rızası ile işleyip yurt içinde aktarabilir. KVKK m. 6’da ve işbu Politika m.4’te belirtilen istisnai şartların bulunması halinde veri sahibinin rızası olmaksızın özel nitelikli kişisel verilerin yurt içinde ve yurt dışında aktarımı yapılabilir.

• Kişisel Verilerin Saklanması ve İmhası

Pep Training elde ettiği kişisel verileri işlendiği amaçla sınırlı şekilde ve/veya ilgili mevzuatta öngörülen yasal süre boyunca saklar.

KVKK m. 5 ve m. 6’da ve işbu Politika m. 3’te yer alan kişisel verilerin işlenme şartlarının tamamının ortadan kalkması halinde, kişisel veriler Pep Training tarafından kendiliğinden veya ilgili kişinin talebi üzerine silinir, yok edilir veya anonim hâle getirilir.

Pep Training, kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesinde KVKK m.4’te yer alan genel ilkeler ile teknik ve idari tedbirlere, ilgili mevzuat hükümlerine, Kurul kararlarına ve kişisel veri saklama ve imha politikasına uygun hareket eder.

• Kişisel Verilerin Güvenliği

Pep Training, kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesini önlemek, kişisel verilere hukuka aykırı olarak erişilmesini önlemek ve kişisel verilerin muhafazasını sağlamak amacıyla uygun güvenlik düzeyini temin etmeye yönelik gerekli her türlü teknik ve idari tedbirleri alır. Pep Training, kişisel verileri aşağıdaki yöntemler dâhilinde doğru ve güncel olarak muhafaza eder:

• Çalışanların farkındalığını artırmak için çeşitli eğitimlerin düzenlenmesi;
  • Çalışanlar ve tedarikçiler ile gizlilik sözleşmeleri ve gizlilik taahhütnameleri imzalanması;
  • Dokümanların kilitli dolaplarda saklanması;
  • Sanal ortam erişiminde şifreleme sistemleri kullanılması;
  • Çalışanlar için yetki matrisi oluşturulması ve görevi değişen/işten ayrılan çalışanların yetkilerinin kaldırılması;
  • Kişisel verilerin bulut sistemlerinde yedeklenmesi, senkronizasyon yapılması;
  • Ağ güvenliği ve uygulama güvenliğinin sağlanması;
  • Düzenli olarak erişim loglarının tutulması ve ilgili kayıtların izlenmesi;
  • Firewall ve güvenlik duvarlarının kullanılması;
  • Veri güvenliğine ilişkin raporlama ve takip yapılması;
  • Güncel antivirüs, anti sap, ağ erişim, etki alanı, yazıcı ve diğer bileşen, dosya sunucusu, hotspot logları gibi verilerin düzenli aralıklarla kontrol edilmesi;
  • Kişisel veri içeren ortamların güvenliğinin sağlanması;
  • Veri minimizasyonu ilkesinin uygulanması;
  • Sızma testi uygulanması;
  • Veri kaybı önleme yazılımlarının kullanılması.

Pep Training, kişisel verilerin kendi adına başka bir gerçek veya tüzel kişi tarafından işlenmesi hâlinde (veri işleyen üçüncü taraflarla çalışması halinde), işbu Politika’da belirtilen tedbirlerin alınması noktasında, veri işleyenlerle birlikte müştereken sorumludur.

Pep Training, kendi kurum veya kuruluşunda ve veri işleyenleri nezdinde, KVKK hükümlerinin uygulanmasını sağlamak amacıyla gerekli denetimleri periyodik olarak yapar veya yaptırır.

Kişisel verilerin başkaları tarafından kanuni olmayan yollarla elde edilmesi hâlinde, Pep Training, bu durumu en geç 72 (yetmiş iki) saat içerisinde veri sahibine ve Kurul’a bildirir.

• Kişisel Verilerinizle İlgili Haklarınız

İlgili kişiler kişisel verilerine ilişkin haklarını kullanmak için öncelikle veri sorumlusuna başvurmak zorundadırlar. Kanunun 14’üncü maddesine göre Kişisel Verileri Koruma Kurulu’na doğrudan şikâyette bulunulamaz.

Kanun uyarınca kişisel verilerinizle ilgili;

1. Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
2. Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
3. Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
4. Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
5. Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,
6. İşlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme,
7. (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
8. İşlenen verilerinizin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
9. Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarınızı veri sorumlusuna yani bize başvurarak kullanabilirsiniz.

1. Veri Sorumlusuna Başvuru Yöntemi

Başvurunuzu;  Yalı Mahallesi 6402 Sokak N.32 Bostanlı, Karşıyaka/İzmir adresine yazılı olarak;

[email protected] adresine e-posta göndererek yapabilirsiniz.

Başvuru yapılırken uyulması gereken usul ve esaslar hakkındaki daha detaylı bilgiye Kişisel Verileri Koruma Kurumu’nun Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’den ulaşabilirsiniz.

1. Yürürlük

İşbu Politika, Pep Training’in internet sitesinde (peptraininghouse.com) yayımlanır ve internet sitesinde yayımlanması ile birlikte yürürlüğe girmiş kabul edilir.

PEP Training House